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来源: 新华社
00:29:51

御龙在天鬼面首领坐标非常重要!近几年末,这五件事情应该尽快完成。

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    近几年底,许多事情已经到了最后期限,需要迅速处理,否则就会受到损害。年底到底需要做些什么?让我们知道吧!你的一年假期结束了吗?《职工带薪年假条例》规定:“单位因工作需要,不能为职工安排年假的,经职工本人同意,不得为职工安排年假。职工不休年假的天数,由单位按照职工日工资收入的300%支付年假工资。但是,由于生产、工作的特点,用人单位确有必要安排职工全年休假的,用人单位可以安排职工全年休假。医疗保险报销,过期或不等待!近年来,许多地方开始将重点放在企业职工和退休人员的医疗保险补偿上。关于医疗保险报销期限,各地有不同的规定。以北京为例:同年12月15日之前发生的医疗费用在12月20日(延长假期)之前申报结算;12月15日至12月31日期间发生的医疗费用在下一年的1月20日(延长假期)之前申报结算;12月31日是中间收款日。同年的生活费。有关具体事宜,请向本单位人事部门咨询。你知道你能否获得年终奖?关于年终奖励的问题没有严格的规定。但是,劳动合同有明确规定,或者单位规章制度有明确规定的,应当按照约定或者规定发放年终奖金。企业在制定年终奖金时,应当在合同或者规章中明确奖金发放者的范围、条件和标准。通常,年终奖在12月底到1月初之间颁发。逾期不发奖金的,属于违法行为,可以通过劳动仲裁等法律程序保障其权利。劳动合同或者公司规章没有明确规定年终奖金的,按照同工同酬的原则,劳动争议仲裁机构或者法院一般对离职职工给予一定比例的年终奖金。四年后你离开的时候手续办妥了吗?许多人为了迎接新年而辞掉了旧工作,希望在新的一年里换个更好的工作。辞职时是否需要单位的批准?单位应该为员工做些什么?《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。但是,劳动者应当提前30天书面通知用人单位。车辆年检,年底非常集中!每年年底,汽车销量都在飞速增长。因此,年底也是车辆年检的集中时期。车辆年检是指每辆车都必须进行相当于对车辆进行体格检查的检验,及时消除车辆安全的隐患,减少交通事故的发生。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条规定:“机动车自登记之日起,应当在以下期限内接受安全和技术检查:(一)五年内开一次客车,半年开一次客车。超过五年的;(二)卡车、大、中型非营运客车每年十年以内。每半年一次,持续10年以上;(3)小型和微型非营运客车每两年一次,持续6年以上,每年半年以上,持续15年以上;(4)摩托车每两年一次,持续4年以上;(5)拖拉机和其他摩托车每年一次。r车辆。资料来源:工人日报客户监督:刘红张丽红编辑:王帅校对:赵冰亮甜蜜关注!

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这5种弱者思维,正在拖垮你

    编者按弱者思维吞噬的并不是你的能力、你的财富这些有形可见的东西,而是你的灵魂本身。文 / 王书哲 Cony来源 / 插坐学院(ID:chazuomba)

    

    斯蒂芬金说:

    

    “地狱从来都不是立即让你掉下去,而是一点点吞没你。”

    

    弱者思维就是如此,一旦习惯,就会被它慢慢吞噬。它吞噬的并不是你的能力、你的财富这些有形可见的东西,而是你的灵魂本身。

    

    也许有人要说,听起来很吓人,但弱者思维到底是什么?

    

    今天我就和大家分享5种典型的弱者思维,愿看完这篇文章的你,能够看清自己,按照下面5方面检视自己。

    

    

    01习惯性拒绝新事物

    不愿走出舒适区

    

    这两年区块链很火,当然争议也大。

    

    如果你问一些人对于区块链有什么看法,首先他们自己没亲自接触过,但是会根据自己得到的二手信息判断说:

    

    “区块链,就是一个骗局,不就是一些人懂点技术,虚张声势搞一搞圈钱的套路。”

    

    毫无营养,却又理直气壮。

    

    反观身边那些大咖们,他们对于陌生领域和新鲜事物的态度,从来都是谨慎但乐观,并喜欢亲自体验。

    

    央视前主持人张泉灵曾在演讲中说,区块链让投资人身陷焦虑,但即便区块链有各种漏洞和泡沫,甚至违反国家法令,仍要相信这项技术本身具有但颠覆性。

   &dnf整点豪礼大派送_高鹰生殖中心nbsp;

    有人说,越成功的人越喜欢尝试新事物。

    

    李嘉诚就是这样一个人。他常常讲,虽已近90岁高龄,但他对新技术的了解,并不逊于年轻人。

    

    他以前看新闻喜欢纸质版,ipad 出来后,就只看电子版了。他用的是苹果电脑,苹果手机,连投资项目中,都不乏Facebook, Skype, Siri 等年轻科技团队,他说害怕自己“落伍了”。

    

    李嘉诚的一位下属曾感叹,“如果李先生是个停滞的人,就不可能有今日之成就。”

    

    而那些习惯性拒绝新事物的人,永远只能看到眼前,活在眼下,无法拥抱未来。

    

    因为陌生的未来,了解要花时间,尝试要花精力,可能还存在风险。而熟悉的现在,才最安心舒服。

    

    “我现在这样就很好,别跟我说这个那个的,我不感兴趣。”

    

    而事实是,那些曾质疑蒸汽机的人,后来都抛弃了马车;那些曾抵触互联网的专家,现在早已离不开它。

    

    说到底,是不愿意跳脱舒适区的你,不是被享乐主义冲昏了头,就是虽然能听懂道理却没有自制力去改变自己。

    

    那么,在迎接新事物、跳出舒适区之前,你更应该每天检视自己的软弱、拖延、自私,是这些,把你牢牢困在了原地,让你动惮不得。

    

    

    02不愿付出代价

    不能延迟满足感

    

    美国曾有个著名的“饴糖实验”:

    

    

    数十名小朋友坐在小教室,桌上摆着他们爱吃的糖。

    

    研究员制定了几条规则:

    

    1)可以马上吃掉糖,但没有奖励;

    2)等到研究员回来再吃,会额外得到一块糖作奖励;

    3)等不到研究员回来,可以按铃,研究员马上返回,你可以吃糖,但必须放弃第二块。

    

    后来研究追踪发现,那些少数擅长等待的孩子,未来的职业发展往往更容易成功。

    

    

    这就是心理学上的“延迟满足感”。大体来说,就是为了更有价值的长远结果,而放弃即时满足,在等待和自律中成就自己。

    

    今日头条CEO张一鸣,2005年南开毕业,放弃外企,选择去了新兴科技公司当程序员。

    

    工作中,他每天自愿加班,干活不设边界,不到2年,就从普通工程师,开始带四五十人的团队。

    

    他说因为能延迟满足感,愿意主动做更多,工作不分你我,所以第一份工作就成长很快。

    

    今日头条创办不足1年,就有巨头投来诱人的投资offer。张一鸣纠结了整整一星期,最后拒绝了。

    

    他说这像是一种兴奋剂,但会在自己内功未成之前,使内在力量受到遏制,只有延迟满足感,才会让你不满于当下,一直向前。

    

    而生活中很多人之所以坚持不下去,很大程度就是付出一点努力,就迫不及待要求回报。

    

    毕业时为了多两三千块钱的薪酬,放弃新兴行业,进了一眼就能望到底的传统企业;

    

    是否解决户口,是否能分到经济适用房,成了比前景更重要的择业标准;

    

    拼命工作,没换来升职加薪,就开始撞钟度日,抱怨努力没有收获。

    

    但是我们好好想想:

    

    人类从游牧业发展到畜牧业,农耕,正是人类发展史上一个里程碑式的跳跃。从此开始,朝不保夕的困扰大大降低。这种生产力的进步给人带来了足够大的安全感,平均寿命也显著提升。

    

    所有这些人类的进步,都是建立在学会延迟满足的基础上的:春播秋收替代了直接去采集果子,养牛养猪代替了打猎。

    

    所以,如果没雨荨和云海婚后故事_高鹰生殖中心有延迟满足自己的能力,自我发展也是妄谈。

    

    不要期望你会一夜暴富、明天起来突然勤奋,你早该面对的是,即使“糖块”就在面前,也要存到急需之时,而不是像个小孩子一样,有今天没明天。

    

    

    03喜欢批判外界事物

    用单一标准看世界

    

  &nb虚幻竞技场2003_高鹰生殖中心sp; 具有这种心态的人,看待问题永远只遵循一条逻辑:

    

    事物的标准只有一个答案,只要是这样的结果,肯定是那样的原因。

    

    你创业打拼,他一定会说你不安守本分;你喜欢工作安稳,他又说你胸无大志。

    

    毕业就结婚生子,他就说这是没有事业心;独身主义,他又说莫不是精神有问题。

    

    女生开豪车,一定是被包养;公司谁晋升,肯定是关系户……

    

    这种弱者思维本质上是一种思维僵化或刻板印象。

    

    他们总是以过来人的身份,预先在头脑里形成各种判断,经验和理论,无论遇到任何人和事,总是用这种预设的刻板印象为标准作出评价。

    

    比如前段时间苏州马拉松的“递国旗事件”。中国选手何引丽和外国选手在夺冠胶着时刻,因两名志愿者上前递国旗,何引丽节奏被打乱,最后遗憾获得亚军。

    

    赛后,很多网友为何引丽惋惜,鼓励。但也有人公开质问:“何引丽将国旗仍在地上……成绩比国旗更重要?”随后不少人纷纷指责何引丽“扔”国旗不爱国。

    

    何引丽吓得回应称,自己并没有将国旗扔掉,自己的胳膊僵硬,是摆臂的时候甩出去的。

    

    一位运动员在比赛中为国家拼尽全力,却要为一件自己本是受害者的事件挨骂,还被上纲上线。

    

    弱者心态的人,永远只能看到黑暗的那一面,永远只能按照自己的惯性思维来做判断。

    

    而心智越成熟的人,越懂得不能局限在某一个维度去看问题,也越来越理解,世界并不是非黑即白,评价标准更不是只有一个。

    

    只有避免单一标准思维,才能理性看待生活。

    

    否则你会遇到这世界上所有的不如意,你会觉得你遭受了最多的不公平,却永远意识不到,自己的问题在哪里?

    

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    04过度自我关注

    太在意外界评价

    

    有网友说,人生的痛苦多半来自对自我的过分关注。

    

    工作出错,被老板当场点名,就觉得面子上挂不住,一整天总觉得同事在背后议论自己;

    

    开会不敢发言,担心提出的问题会被笑话,有好建议也不敢说,担心说错会被瞧不起;

    

    对接客户,打开对话框,半天不敢说话,担心发挥不好,应对不当,把事情搞砸……

    

    要么是太关注自己的内心感受,要么是太在乎自己的公众形象,过度自我关注的意识总是让自己的言行、束手束脚。

    

    朋友阿爽讲过一个真实对故事,毕业刚入职时第一次代表部门做汇报演讲,前期从内容到 ppt 设计,从语速到眼神,反复打磨,准备十分充分。

    

    本想借此机会,在公司高层面前留下一个好印象,谁曾想因为太想做好,太害怕出错,几次忘词,场面一度尴尬。

    

    这次演讲成了阿爽挥之不去到阴影,她总能想起当时的场面,想起大家的议论,接下来一个月她都没底气和别人大声说话。

    

    到了这种时刻,阿爽更应该想到的是,最坏,又能坏到哪儿去呢?

    

    别人对你一次PPT演讲失败的记忆也许只有半天、一天,而你在这件事里准备的内容、学到的知识,甚至PPT的制作技巧,才是你真正的财富。

    

    更何况,周围并没有人那么在意你。放下你的聚光灯人格,看清自己并不是大明星,真的不是。你的一举一武林浩荡1 77_高鹰生殖中心动,对别人来说,除了利益相关,也许并无他用。

    

    就像社会学家鲍尔莱说的:

    

    一个人成熟的标志之一,就是明白每天发生在自己身上的99%的事情,对于我们和别人而言,都是毫无意义的。

    

    

    05上来就问解决方法

    但从未认真搞清楚问题

    

    

    只在乎其然,不在乎其所以然,其实是一种典型的“干货心态”。

    

    “这些事儿我都知道,我就想知道怎么办!”这些人对待问题和知识,大都是这种想法。

    

    五柳村加易中文网_高鹰生殖中心这些人总是在并未清楚问题根源之前,就迫切想得到相关的干货,快速解决问题,好像世界上真有这种良方。

    

    关于“干货心态”,专栏作者阿秀讲过这么一个故事,非典期间一位做传播的知名教授,去给当时焦头烂额的卫生部讲如何做健康传播。

    

    这位教授上来就匆匆掠过“为什么”和“是什么”的阶段,直接讲“怎么办”,各种方法策略,说得天花乱坠。

    

    当时卫生部的一位领导很快制止了该教授,说希望他先把问题讲清楚,看看造成现状的原因到底是什么,搞清楚原因再谈办法也不迟。

    

    在普遍知识焦虑的今天,不乏类似的例子。

    

    比如,参加一门写作培训课程,很多人不想听理论和思考,只想知道写爆款需要几步,越详细越好,最好有具体的模板。

    

    这也是为什么很多人干货记了一大堆,道理都懂,仍过不好这一生的原因。

    

    知识终究是别人的,经验也是别人的,从别人那里只拿来最后那段解决办法,知识和经验也不可能就变成你的。

    

    

    

    看完上面的5种思维,不知道你发现没:

    

    不管是要即时成果,还是只求解决方案不求思考过程,又或者是害怕舒适区停滞不前,都存在一个本质上的共通点:思维停滞。

    

    网上有句笑话,叫做:“脑子是个好东西,希望你也有一个。”

    

    这句话在我看来并不是笑话,当我们习惯任何一种思维模式、生活方式、学习手段的时候,我们都应该时不时的问问自己:这是最好的么?

    

    我为这些付出了什么样的代价?

    

    显然,代价是惨痛的。

    

    代价,就是我们自己的思考能力。

    

    因为长期不思考,会让人和人的差距变成指数级,别人看到天的时候,你还在井里看那个“小天”。所以,猎豹移动CEO傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。

    

    Reference:

    1、心理学:弱者并不可悲,可悲的是拥有这五种弱者思维,你有吗?by苏引华商思维@知乎

    2、一个人还是学生思维的4种迹象by韩老白@富书

    3、张一鸣:一生碌碌无为的人,大多是因为没有“延迟满足感”by粥左罗@粥左罗

    4、层次低的人,都有这5种思维特征by阿秀@进击的阿秀

    5、张泉灵:为什么我们没有安全感?@好大夫医生端

    

    

    本文作者王书哲 Cony,首发于职场充电第一站——插坐学院(ID:chazuomba),每晚 21 点 21 分准时分享,陪有梦想的人一起成长,欢迎关注。

关键词:冷笑话是谁发明的,卑鄙的我百度影音,晶锐手机官方网责任编辑:徒北侯辛
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